2025年6月時点｜ChatGPTの使い方は危険？Copilotのリスクと生成AIを使ってはいけない場面を徹底解説

ChatGPTやCopilotを使うのが怖いと感じていませんか？
生成AIの使ってはいけない場面やリスク、注意点を初心者向けにわかりやすく解説します。

生成AIって、いまいち心配ですよね？

最近、社内でもChatGPTやMicrosoft 365 Copilotなどの生成AIの活用が話題です。私も日報や議事録作成でAIを使い始め、業務効率が上がりました。おかげで定時退社を実現でき、「AIってなんて画期的なんだ」と感動しました。ただ、ハッピーな一面だけではありません。

でも正直、どこまでAIに任せていいのか不安も残ります。もしAIが間違った提案をしたら？人の人生に影響が出たら？「ChatGPTの使い方は危険なのでは？」「Copilotにもリスクはあるのでは？」と感じる方も多いでしょう。

※この記事は2025年6月時点の情報に基づいています。

今後AIは進化する可能性がありますが、現時点で注意すべき重大な判断領域は以下の通りです：

人生を大きく左右する判断（例：進路やキャリアの選択）

財産に関わる判断（例：投資や資産運用）

健康に関する判断（例：病気の診断や治療方針）

他人の人生に影響する判断（例：昇進や採用の可否、行政の支援判断）

では、生成AIを使ってはいけない具体的な場面を見ていきましょう。

ChatGPTに「おすすめの株は？」と聞く投稿をよく見かけますが、株式投資という財産に関わる判断をAIに任せるのは非常に危険です。

生成AIはリアルタイムの相場や経済リスクを把握できず、もっともらしいだけの情報を出してしまうことも。投資判断は自らの分析や専門家の意見が重要です。

これ、実際に私自身もChatGPTに聞いたことがありますが、「どこまでを考慮して、この株をおすすめしているのかがイマイチ分からない」という印象を持ちました。今度、試しに1銘柄だけでも買ってみるのもありかも…

体調不良時にChatGPTに症状を聞いて診断を求めるのは危険です。AIは医師のような診断能力を持っていません。

命に関わる判断は必ず医療の専門家に相談し、AIは質問準備や情報整理の補助にとどめましょう。

例えば、家族が病気になった際に、「おすすめの治療法ある？」という使い方は現時点では使うべきではないです。

Copilotを人事評価や昇進判断に使うのは避けるべきです。定量的な実績だけでなく、成長意欲やチーム貢献などの定性的評価が必要だからです。

最終判断は必ず人が責任を持って行うことが重要です。

ChatGPTやMicrosoft 365 Copilotは業務効率化に役立ちます。私自身も、日報整理や資料作成に活用し、定時退社を実現しています。

ただし、生成AIには使ってはいけない場面もあります。リスクを理解し、安全な使い方を心がけましょう。

「AIって本当に便利なの？」と感じた方へ。
実際に私が業務で使って「これは助かった！」と思った使い方や工夫をまとめた体験談はこちらからご覧いただけます。
👉 AI活用のリアルな実践事例まとめ

A：日報作成や議事録整理、提案資料の下書きなど「情報整理・文章生成」用途であれば安全です。重要判断は人が行いましょう。

A：人事評価や昇進判断など、他人の人生に関わる判断は避けるべきです。感情や背景を読み取る力はAIにはありません。

A：AIの出力を鵜呑みにすることです。事実確認を怠ると、誤判断につながる危険があります。

A：参考にはなりますが、最終判断は自分で行うべきです。相場の変動や個別リスクをAIが正確に把握するのは困難です。

A：技術は進化し続けていますが、最終的な判断責任は常に人にあります。常に冷静な判断力と使い分けが重要です。