【職場で生成AIが使えない】社内で禁止されているけど諦めたくない人へ送る実践ガイド

AIで効率化したいのに、職場は“禁止”。どうすれば？

生成AI、特にChatGPTやCopilotは今やビジネスマンの“第二の脳”とも言える存在。
しかし、

「うちの職場では使えない」

「社内ルールで禁止されている」

そんな環境にいると、焦りや無力感を覚えてしまうこともあります。

僕の会社では、今でこそMicrosoft Copilotが正式導入され、社内でも堂々と使えるようになっています。

でも当初は「生成AIは情報漏洩リスクがあるから禁止」という曖昧な理由で、ChatGPTなどの活用は完全NGでした。

業務が忙しく、「効率化したい」「時短したい」という思いで、有料のChatGPT Plusを個人契約。
テンプレ作成や言い回し確認くらいなら問題ないと思って、こっそり使おうとしたんです。

でも、いざとなると「これって、会社の情報流出になるのでは…？」と不安に。
結局、使えずに手を引いた苦い経験があります。

生成AIを「使えない」と感じている方も多いですが、世間の企業ではどうでしょうか？

✅ 総務省『令和6年情報通信白書』によると…
企業の 46.8％ が、生成AIを業務で活用中（議事録作成、資料構成、メール下書きなど）

✅ JUASの調査では…

つまり、社内で生成AIが使えない職場は少数派になりつつあるという現実があります。

意外と「よくわからないから」「前例がないから」禁止している場合も。
業務での使い道（例：議事録作成の効率化）を具体的に伝えると、導入の後押しにつながるかもしれません。

社内のPCやネットワーク上では使えなくても、
スマホや自宅PCなど、個人環境なら使えるケースも。

🔸 こんな使い方ならリスク低め：

生成AIが便利でも、以下のような内容は絶対に入力しないでください。

これらは、情報漏洩のリスクが非常に高いです。
「これは誰に見られてもいい情報か？」を常に意識しましょう。

もっと具体的に知りたいという人は以下の記事がオススメです！

たとえ職場で禁止されていても、今この瞬間も他の企業では生成AIを活用して業務のスピードと品質を高めています。

AIを正しく使える人材は、今後ますます価値が高まります。
「社内で使えないから何もしない」ではなく、「使えるようになる前にスキルを磨く」。
これが、時代に置いていかれないための戦略です。